いじめ問題が取り上げられる昨今ですが、学校を卒業して大人になってもその問題と離れられないことがあります。生活の糧を得る為の職場にも意地悪な人はいるのです。

社会人になり、意地悪な人に目をつけられたら最悪です。生活がかかっているし、大人というプライドから相談をするという選択肢を選べない人もいるでしょう。

性格や特徴がどうであろうと意地悪に正当な理由は絶対ありません。意地悪な人に意地悪をしていい正当な権利はないのです。これからどのような理不尽を受けても上手く回避できる対処法や意地悪な人の心理と特徴を紹介していきます。悩んでいる人は必見です。

意地悪をされて良いという人間は存在しません。意地悪な人は不幸せな人なのです。自分は悪くないと自信を持って仕事をする為にも職場における対処法を身に付けるべく、まずは意地悪な人の10の特徴を挙げていきます。

意地悪な人は不幸せなので、他人の不幸話を好みます。受験や仕事、病気や事故といった他人の不幸を嬉々と話します。そういった情報を得ようと人のプライバシーにも土足で踏み込む為、接していると不快です。他人の不幸を笑うことで自分の不幸を見ないようにする心理が働いているといえます。

自分に不幸が起きた場合、身近にこのタイプの意地悪な人がいるとつい自分は陰で笑われているのではと悩むかもしれませんが、決してそのような心理になってはいけません。他人の不幸を笑うしかできない不幸で気の毒な人、と考えれば、面と向かって嫌がらせを受けても自分を見失うことなく毅然と対応ができるはずです。

悪口を平気で言える意地悪な人は相手と仲良くなろうという意識がなく、意地悪をしたい気持だけで動いています。悪口がどのような結果を引き起こすかは考えず、相手が自分の悪口で嫌な思いをすれば満足なのです。

言葉はストレートに相手の困る姿を見られる方法なので直接悪口を言ったり、平気で悪口を言いふらすことで喜びを味わう困った性格の人です。人の不幸を喜びとすることが不幸せな人だということに気づかないので、言われたことは正当ではないと自信を持って判断し、相手にもせず近づきもせずが一番正しい対処法になります。

2017年冬季オリンピックの日本は過去最多のメダルを獲得しました。アスリートの努力が報われた姿に感動した人は世界中に溢れています。このように他人の幸せは喜びや活力になるのですが、意地悪な人とっては不快以外の何物でもありません。他人の幸せを喜べない性格なのです。幸せよりも悪いことを好みます。

このような人は「自分は愛されていない」という心理が働いています。愛情を感じられず心が寂しい為、抱えている劣等感を意地悪で解消しているのです。意地悪な人であることで自分の自尊心を保とうと躍起になっています。ただ、意地悪をする相手を選ぶという非常に嫌な特徴を持っています。

優しい人や気が弱い人、役職が下の人、自分に反抗しなさそう、など勝手に劣ると決めつけた人をターゲットに攻撃してきます。優しい人は本来、正当に評価されるべき人ですし強い人なのですが。有名人や話題の人をネット上で無記名で叩くのも反論ができないという点で自分にとって弱い人間と判断しているのでしょう。

なぜ意地悪な人はそういった人を攻撃するのか。実は意地悪な人は繊細で打たれ弱く傷つきやすいのです。だから屈強で自分には敵わないと感じる人には絶対に意地悪をしません。自分は傷つきたくないという卑怯な特徴を持っています。反抗しないのをいいことに言いたい放題をし、勝手に勝ち誇りるのです。

いじめられていた過去は恥ずかしいことではありません。その過去が原因で意地悪な人になるとも限りません。いじめられても心正しい人は沢山います。ただ、いじめられた過去はその人の性格を、劣等感だらけにすることがあります。職場で仕事をする時は特に優劣を決めることが優先されがちで、劣等感は刺激されやすいです。

そのような環境で意地悪な人は勝手に自分の仕事は劣っていると思い込むことがあります。人からは好かれない性格だから仲間外れにされる、職場で嫌われていると思い込み劣等感を強くし意地悪な人の特徴を強くするのです。

いじめは許せないものですし、自分は悪くないと胸を張って生きていけばいいのですが、過酷な体験からどうしてもマイナスの方向に性格が陥ってしまいます。嫌われているのだからと周囲を敵対視し、仕事でもプライベートでも敵を作る性格になっていることに気づいていません。

敵を多くしている原因が自分だとわからず意地悪な人の特徴を強くしていきます。いじめられていた過去をプラスの性格に変えない限り幸せはやってきません。負の連鎖から逃れることだけが幸せになる条件なのに。意地悪な人は決して幸せにはなれないのです。

自分はいつも優位な立場でないと許せないという人がいます。自分だけが良ければ良い、自己中心的な人がこれにあたります。こういう人は自分のいいなりにならない人を許せず、陰口を叩いたり、時には集団で執拗に嫌がらせをしてきます。

周囲があの人はこういう性格だから気にしないでと言ってくれる職場ならまだ救いがありますが、意地悪な人が頂点に立っているような状況だと仕事を冷静にこなすこともできず辛いです。自分が一番、正しいという考えから異なる価値観が理解できない為、意地悪に走ります。

自分に甘く、人に厳しい性格だと特にこの特徴が顕著になります。最初は優しくても自分が考える仕事の基準と異なる、となった瞬間意地悪な人に豹変するのです。神経質で細かい性格であることも多く合わせられれば攻撃しなくなります。自分の基準を押し付けるわがままな性格と思われているのに、気づけない不幸せな人です。

仕事での成功者は常に目標を持ち自分を高める努力をしています。意地悪なんてしている暇はありません。また仕事とは目標があってこそやりがいのあるもので、そういう人が多い職場は活気にあふれ雰囲気も良いはずです。仕事に目標がなくただ言われただけの仕事をこなすだけの気力のない職場は雰囲気も悪くなります。

すると意地悪な人というのが目立ってきます。自分に目標がないので、暇つぶしとして意地悪への意識が集中してしまうのです。目標となるものが仕事で見つからないので、表に向かって頑張る人の足を引っ張り相手のスキルアップを邪魔するといった行動に出ます。

このような人は本当に職場でマイナスな存在です。特徴である「目標のなさ」を解消できる上司がいれば意地悪をする暇もないのですが、常にそういう職場だという保証はありません。意識が低く仕事にもマイナスな人に引っ張られ、自分の価値が損なわれないよう、仕事で活き活きとしていない人には注意し巻き込まれないようにしてください。

限界に挑戦をし仕事が成功することは個人的にも職場的にも嬉しいことですが、この考えを逆手にとり意地悪をする人がいます。無理難題を押し付けることで相手を困らせることに喜びを見出す意地悪な人です。仕事への挑戦を無理難題にすり替え、できなかった時に努力不足と責め喜ぶという特徴が挙げられます。

無理難題は真面目な人ほど自分の努力不足と捉えてしまいがちです。一緒に仕事をした時に早くにその要求が無理難題であることを理解すべく、周囲の意見も聞き冷静に判断をしてください。職場での経験年数を盾に意地悪をしてきますので、意地悪な人の特徴を把握しすぐに見極め対処法を探しましょう。

人当たりの強い人は意地悪な人に多いです。人へ強く当たり敵対視しがちな性格から、職場でも周囲に優しくすることができません。理由はないのですが、相手に意地悪をしたいという心理が働きます。持って生まれた性格であることが殆どなので、ハッキリとした対処法がなく本当に困ります。

意地悪な性格なので他人に対しても優しくする気持ちが薄いです。普通なら口に出さないような相手の言われたくないことをわざと言う、意地悪な言葉で相手を必要以上に責めるという嫌な特徴を持っています。相手が心に痛みを受けることに鈍感、というよりも知ろうともせず、強く当たり平気で嫌がらせをするのです。

親切には親切が返ってくる、こうやって人の輪は広がります。こんな単純なことがわからない人は、ちょっかいを出すことで自分を構ってもうおうという、いびつな心理が働きます。寂しく意地悪な人に多い特徴です。どんな形でも人と関りを持ちたいのでしょうが、非常に不幸な人であるといえます。

自分では軽い冗談と思っているので相手が本心から嫌がっていることがわかりません。子供と同レベルなのですが、意地悪な人にはそれでしか自分の存在を表せないのです。子供の頃からの意地悪な性格が大人になっても治らないのが特徴といえます。仕事仲間への自分のアピールが意地悪だなんて本当に最悪です。

仕事上の意地悪な人で一番やっかいなのが、認めて欲しいという気持ちが人一倍強い人です。自分が認められる為には自分を認めてくれない人に意地悪をしてでも自分を認めさせようと意地悪をします。

その対象となる人は意地悪をしても大丈夫だと判断した人、つまり自分に媚びなかったり、少しでも反抗的だったり、自分より仕事が出来て周囲が自分よりも認めていると判断した部下です。特に優秀と判断した場合、陰で自分のことを小馬鹿にしている（事実かどうかは関係ない）と思えば絶対許せないと思い攻撃の手をゆるめません。

ネチネチ粘着質な性格の人が多いので、職場はおろかネットなど様々な攻撃をしかけてくるので、一歩間違えば犯罪という状況にもなりかねませんが、反撃できない状況を作ることに非常に長けているので要注意です。職場で平和に仕事をしていく上でも特徴をシッカリと把握しましょう。

周囲に認められ、仕事が楽しいということは職場にとっても歓迎すべきことです。しかしその状況を快く思わない人がいます。これは自分の仕事であると誰にも触らせず、それを自分の存在意義にしている人です。こういった人への対応は間違えるとあなたにとっても意地悪な人を生み出す結果になります。

余裕があったので手伝ったつもりが自分の仕事を取られる、馬鹿にされたと思われいじめを受けるきっかけになることもあります。あなたは間違ってはいませんが、こういった場合意地悪な人の心理を読み、距離を取るなどの対処法をすべきです。

縄張り意識の高い人は自分の得意な仕事を教えたりしません。自分の存在意義がなくなってしまうからです。仕事のできない人ほど、自分の仕事を周囲に分け効率良い職場を目指すということができない性格なのです。自分のテリトリーに入ってきたと判断されれば、意地悪をしたくなります。

意地悪をすることで突き放しそばへ近寄らせないようにします。新しい仕事がこういった意地悪な人の仕事に関係する場合は、今まで被害がなかったとしても急に意地悪をされる危険性が出てきます。ある程度覚悟しいざという時の為に特徴をつかみ対処法を学んでおきましょう。

優位に立ちたいと考える意地悪な人は自分より立場の弱い人にだけ意地悪をします。自分の立場が安泰なので決して上の立場の人には意地悪はしません。危害を加えないとわかっている為、気をつけないと意地悪はエスカレートします。職場で孤立すると大変危険です。気を付けてください。

意地悪についての統計があります。意地悪をされた割合は88％、意地悪した人の割合は76％と、意地悪したこともされたことも8割くらいという非常に高い数値でした。意地悪などない世の中が一番ということはわかっていても善に傾いた生活というのがいかに難しいかを実感します。

加害者にも被害者にもなる可能性の高い世の中です。大人になって、いじめで職場を替える、精神的に追い込まれるなどということにならない為にも、意地悪な人の性格、特徴を知り確実な対処法を取ることで、心安らかな日々を送るようにしてください。

意地悪な人の特徴を見た後は更に意地悪な人の性格と心理についてを掘り下げてみましょう。仲よくとまでいかなくても波風立てずに仕事をした方が、心安らかだろうにと普通なら考えるはずです。しかしどうしても意地悪な人は存在します。意地悪な人の性格と心理に注目をしてみましょう。

嫌われてまでも意地悪をする心理でまず挙げられるのは、周囲から愛情を得られていないと感じている人です。愛れさたという意識が欠乏している為、自分に自信がなく劣等感でいっぱいの性格になっています。劣等感を隠す為に、攻撃的になる、自分の縄張りを守る、他人を必要以上に羨むという心理が働きます。

育てられ方や現在の環境が不幸せで心が満たされていない為に意地悪を、自分を守る為や自尊心を満たす為のツールとして使っているのです。過去の自身の意地悪された経験も強烈な劣等感につながり、意地悪が意地悪を生む状況を生み出しています。不幸であるが為に自分も幸せになれないということに気づいていません。

こういった心理状態に陥った人はどうしても歪んだ行動をする性格が形成されてしまいます。このことに気づき、自分のところで負の連鎖を断ち切るべく行動が出来れば心理状態も回復し明るい性格を得られるのですが。自分のことはどうしても冷静に判断できない方が多い為、意地悪な人の性格が変わるということは奇跡に近いのです。

劣等感を抱いてしまった人は自分自身があまり好きではありません。○○さんのようだったらこんな人生ではなかったというような心理に陥っている為、自分の嫌な部分を持っている人物に出会うと嫌悪感を感じ意地悪をしたい衝動に駆られます。

お調子者がお調子者を、短気な人が短気な人を、嘘つきが嘘つきをというように自分で直すべき欠点と思っている性格と似た人物に出会うと近親憎悪に似た感情を抱いてしまいます。その相手の立場が自分よりも弱い、低いとわかると指導という名の元に無理難題を平気で言う、面と向かって罵倒するといった意地悪をするのです。

自分の中の嫌な部分を勝手に相手の中に見つけたのだから相手には全く落ち度がないのですが、冷静でない心理状態である為正論が通じません。

自分が嫌い、自信が持てないなどで劣等感を持ってしまうと常に自分は優位な立場にあるかどうかを確認し、証明したい心理になります。その為、意地悪をしている、相手を不快にさせていることに罪悪感を全く持たないのです。

自分が好きで何でも一番ではないと気がすまないという性格も意地悪な人にありがちです。ただ自分を好きとは思っていても裏返すと劣等感を隠す為に無意識に行っているといえます。自分に自信がないということからプライドを間違った方法で維持しようと意地悪をするのです。

人より良い物、ブランド品を持つなど即物的な方法で優越感を満たそうと必死になる特徴を持っています。自分の意見が常に正しいと思い込み優越感に浸ることを第一に考える人も意地悪をすることで自分の優位を確認する心理にあります。

自分を好きでもい嫌いでも自分の優位を確認する為の意地悪のターゲットには弱い立場の人を選びます。その為意地悪な人は裏表がある性格になります。自分の優位を死守しようとするあまり排他的な心理でいる為、人望のある人のように人が自然と集まってくるということがありません。

意地悪な人は悪意でしか人とつながることができない可哀想な人です。悪意ある行動は周囲の人を遠ざけるということを理解できれば良いのですが、先を読むことができないので、悪意の強い性格は改善されません。

仕事でわざと手間をかけさせる、他人を陥れる、相手が嫌がる様子を喜ぶ、他人の悪口ばかりを言う、他人の粗探しをする為に悪意でしか捉えない弱い人をいじめるストレスを解消、相手の行動をわざと邪魔する、とても大人とは思えないような心理状態に意地悪な人はなっています。

意地悪な人の特徴・心理・性格を詳しく見てきました。次は実際に意地悪な人に出会った時の対処法を紹介します。意地悪な人は正常な判断をせず意地悪を仕掛けてきます。

意地悪な人がどのようなことをしてきたとしても、こちらが冷静に受け止め行動できるよう、正しい対処法を学んでいきます。卑劣な態度にカッとなり、自分が加害者にならない為にも意地悪な人への対処法は大切です。

職場の上司による嫌がらせへの対処法は「目立たない」ことです。親切心から意見をしても、目下と思っている部下からの発言は自分を否定されたと過剰に反応します。そして酷い嫌がらせになる危険性も出てきます。職場の上司相手では下手に行動もできない為、慎重な対応をしないといけません。

職場での経験年数が自分よりも下なのに仕事ができる場合、意地悪な人を嫌がらせに駆り立てるのは嫉妬です。不本意かもしれませんが、そういった上司を不幸にも持った場合は目立たないよう行動をするのが最善の対処法です。上が理解のある人に代わってから実力を発揮すればよいのです。能ある鷹は爪を隠すといったところでしょうか。

次の対処法は毅然とした態度を取るです。毅然とした態度、といっても意地悪に対抗しようとするのではなく、相手にしないことを指します。意地悪に負けないと対抗しようとして相手に怪我でも負わせたら立場が逆転し意味がありません。対抗しないのならと下を向いて悲しそうにただ耐えるというのもいけません。

意地悪をする人はされた側の困っている様子を見たいのです。意地悪をされても無視をする、困った風を見せないといった態度をし続け意地悪のし甲斐がないと思わせます。意地悪な人へは相手にしない、つまり毅然とした態度を見せるのが一番なのです。

そうは言っても意地悪な仕打ちを無視するのは難しいし、辛いです。その場合はされていることや言われていることで嫌だ、と思っているものをハッキリ相手に伝えましょう。カーっと頭に血が上った状態でもなく、オドオドした態度でもなく伝えてください。冷静に、毅然とです。

動じない姿勢は相手を威圧しますし、意地悪をしていることに気づいていない人ならば、嫌がられていることを知って反省し、関係を改善できるかもしれません。職場には遊びに行くのではなく仕事に行くのです。つまらない低いレベルの嫌がらせに負けず毅然とした態度を取れるよう心を平静に保ちましょう。

必要最低限にしか意地悪な人とは関らない、というのも対処法としておススメです。先程も述べましたが、職場には仕事をしに行っているのです。自分のプライベートまでも合わせる必要はありません。仕事だけの間柄と考え、意地悪な人になるべく近づかないようにしましょう。

積極的に関り意地悪な性格を直して親友になる、のは現実には難しいです。その過程で精神的に参ってしまっては元も子もありません。何度も言いますが、職場には仕事をしに行っているのです。変な人から逃げることは生きる術としては大切な対処法なのです。

近づかないようにしていてもどうしても仕事で一緒にいないといけない、となることはあります。意地悪な人はそういう時を狙いダメージを与えようとしてきますので、その場合は「持ち上げる」という対処法もありです。意地悪な人は自分が認められたいという性格の人が多いので、褒めて持ち上げて優れているといい気にさせるのです。

優位と分かれば嫌がらせも収まるので、非常事態の対処法として覚えておいてください。ただ、この方法でかえって距離が縮まり一緒にいる時間が多くなるということもあります。どうしても生理的に無理ということもあるので、やはり近づかないという対処法は一番心穏やかになる方法といえます。

近づかない為には意地悪な人を見分けることも大切です。最初は親切だったのに急に態度が豹変というのをよく聞きますが、実は意地悪な人は人相に出ます。口は笑っていても目が笑っていない、という例えを聞いたことがあるかと思いますが、意地悪な人は人が困ることで喜びを得るので目が笑っていないなど目つきが悪くなりがちです。

笑顔も少ないことが多いです。また最初は気づかなくても「この人悪口をよく言うな」「人の不幸話が好きだな」と感じたら、それは意地悪な人を見分けるサインだと思ってください。意地悪な人の特徴を理解していれば、見分ける時間も短くて済み、早めに近づかないという対処法を取ることができます。

悪口を言われてもただ凹むだけではなく、逆手に取り感謝をしてみるという対処法があります。悪口には悪口で、もしくは反論を重ねるなど、対抗すれば相手は更に嫌がらせをしたり、自分が被害者だと騒いで本来の被害者を加害者のように印象付ける卑怯な態度を取りかねません。

悪口が耳に入ったらそれを逆手にとり感謝の言葉で返すのです。「アドバイスありがとう」「なるほどそこを直せばいいんですね」と感謝をされれば、悪口をいう隙が自然となくなり好結果を生むはずです。幸せには幸せが、不幸せには不幸せが返ってきます。マイナスの感情に流されないようにしてください。

4つの対処法を紹介しましたが、やみくもに使うというのではなく、状況を知り相手がどのような心理で意地悪をしているかなど特徴をよく理解してから、自分にもできる対処法を使い、意地悪な人に惑わされることなく仕事ができる環境を作ってください。

意地悪な人は正義の味方ではありません。意地悪を受けても決して自分が悪いと思いこまないでください。明るく前を見て、意地悪の連鎖を断ち切り、自分は意地悪な人の低いレベルには落ちないと信じて生活をしましょう。

意地悪な人が多い職場だと感じたら、あなたに合った職場でない可能性があります。生活がかかっているので転職はすぐに決断できないかもしれませんが、心を壊してまで仕事をするという義務はどこにもありません。

転職理由で人間関係は上位にあります。もし体調不良を起こすまで我慢をするのであれば転職という道を選んでも構いません。子どもでも大人でもいじめを受けると、そこしか居場所がないという心理に追い込まれますが、選択肢は無限にあります。心の健康があっての人生なのですから、自分が楽に歩める道を諦めずに見つけてください。

転職をしたくなければ、職場で自分の味方を見つけるのもよい対処法です。自分は一人ではないとわかると灰色だった職場が少し居心地の良い場所に変化もします。相談相手、話し相手を見つけストレスをためず、意地悪な人に負けない心を作るのも一策です。

仕事をどうしてもやめれない、職場に味方がいないとなれば職場以外の友人を心の支えにするのも良いです。仕事以外の付き合いで職場での打開策が見つかるかもしれません。ただ味方は確実に見つかるとは言い切れません。心は簡単には鍛えることができないので無理、と思ったら今の職場以外の選択肢を恥じることなく選んでください。

意地悪な人は不幸せな人で気の毒な人ですが、あなたが心を砕き人生を捧げる人では決してありません。こちらで紹介した特徴や性格、心理を参考に意地悪な人に負けずに自分の人生を謳歌してください。意地悪な人に踊らされない、それが一番大事なのです。